Seminar: 4460114 3/6.2.4 Strategisches Sozialmanagement: Führungs Erwachen - Details

Seminar: 4460114 3/6.2.4 Strategisches Sozialmanagement: Führungs Erwachen - Details

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Allgemeine Informationen

Veranstaltungsname Seminar: 4460114 3/6.2.4 Strategisches Sozialmanagement: Führungs Erwachen
Untertitel Zeit für neue Wege?
Veranstaltungsnummer 4460114
Semester 20242
Aktuelle Anzahl der Teilnehmenden 21
maximale Teilnehmendenanzahl 24
Heimat-Einrichtung Soziale Arbeit.Medien.Kultur
Veranstaltungstyp Seminar in der Kategorie Veranstaltungen
Erster Termin Monday, 24.02.2025 09:15 - 18:00, Ort: Hg F/3/24
Art/Form Blockveranstaltung
Teilnehmende Anmeldung im HoMe Portal: 20.09.2023 ab 12:00 Uhr
Leistungsnachweis Modulprüfung: Präsentation nach Absprache + durchgängige Teilnahme

Die benotete Prüfungsleistung muss in Teilmodul 3/6.2 erbracht werden.
Die Gesamtleistung für das Modul ergeben sich aus der Note und 5 Credits. Dafür müssen Vorlesung (3/6.1) und Seminar (3/6.2) belegt werden. Die Prüfungsanmeldung ist nur als Modulprüfung für das gesamte Modul möglich.

Anmeldung unter Prüfungsnamen: Sozialmanagement
ECTS-Punkte mit Vorlesung: 5,0

Räume und Zeiten

Hg F/3/24
Monday, 24.02.2025 - Wednesday, 26.02.2025 09:15 - 18:00

Kommentar/Beschreibung

In einer Zeit, in der soziale Organisationen dynamischen und komplexen Herausforderungen gegenüberstehen, sind innovative Führungskompetenzen entscheidend. Dieses Seminar erforscht moderne Führungskonzepte und deren Einfluss sowohl auf die gesamte Organisation als auch auf jedes einzelne Teammitglied. Ziel ist es, den Studierenden ein tiefgehendes Verständnis für die Komplexität und Vielschichtigkeit moderner Führungsarbeit zu vermitteln und aufzuzeigen, wie durch Selbstverantwortung und proaktive Mitgestaltung aller Beteiligten der Organisationserfolg gesteigert werden kann. Die Teilnehmenden lernen, traditionelle Führungsmuster kritisch zu hinterfragen und innovative, adaptive sowie menschenzentrierte Führungsstile zu erproben.

Inhalte:

Personalmanagement: Strategien zur Führung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden, einschließlich moderner Ansätze wie agiles Personalmanagement.
Systemischer Blick: Analyse der Rolle und Funktion von Führungskräften innerhalb organisationaler Strukturen und deren Einfluss auf die individuelle Führungsarbeit.
Wechselseitige Beziehungen: Erkundung der Dynamik zwischen Führungskräften und Teams sowie des Einflusses dieser Beziehungen auf die Organisationskultur und Leistung.
Selbstführung: Entwicklung und Anwendung von Selbstführungstechniken zur Stärkung der eigenen Führungsrolle.

Methoden:
Das Seminar kombiniert Vorlesungen mit interaktiven Workshops, Diskussionen und Rollenspielen. Diese Methodik ermöglicht es den Studierenden, theoretische Konzepte in die Praxis umzusetzen und ihre Führungsfähigkeiten in realistischen Situationen zu erproben.

Anmelderegeln

Diese Veranstaltung gehört zum Anmeldeset "BASA-3/6 Sozialmanagement".
Folgende Regeln gelten für die Anmeldung:
  • Die Anmeldung ist möglich ab 20.09.2024, 12:00.
  • Es wird eine festgelegte Anzahl von Plätzen in den Veranstaltungen verteilt.
    Die Plätze werden in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben.
  • Die Anmeldung zu maximal 1 Veranstaltungen des Anmeldesets ist erlaubt.
Veranstaltungszuordnung:

Zugelassenene Nutzerdomänen:

  • Studierende